しょくばらぼについて

しょくばらぼ(職場情報総合サイト)とは

「しょくばらぼ」は、職場改善に積極的な企業の残業時間(時間外労働時間)や有給休暇取得率、平均年齢などの職場情報を検索・比較できるWebサイトです。

このサイトで出来ること

職場改善に積極的な企業を検索

関心・興味のある企業の職場情報を収集

企業の情報を横断的に検索・比較

メリット 

学生・求職者

ライフスタイルや希望条件に合った企業の選択

事前に企業の就業実態を把握し、入社後のミスマッチを防止

データ登録企業

職場情報を開示することで企業のPR

職場改善への取組が評価されることによる優秀な人材の獲得

掲載している職場情報

等

職場情報項目の説明はこちらの用語説明ページをご確認ください。
職場情報の掲載元サイト一覧はこちら（PDF：171KB）をご確認ください。

サイト愛称「しょくばらぼ」について

サイトをより多くの方々に利用していただくため、分かりやすく親しみやすい愛称をみなさまから募集した結果、「しょくばらぼ」に決定いたしました。
企業と求職者の方に有益となる職場情報を「調べる」・「知る」・「比較する」ことができ、求職者自身が探索することをイメージして、「研究所(laboratory)」という意味を込めた愛称にしました。

当サイト設立の背景

厚生労働省では、次世代育成支援対策推進法 、女性の職業生活における活躍の推進に関する法律 、及び青少年の雇用の促進等に関する法律 に基づき、企業による職場情報の提供を促進しています。

一方、これまで若者・女性といった個別分野ごとの職場情報については、若者雇用促進総合サイト や女性の活躍推進企業データベース 、両立支援のひろば などのWEBサイトを通じて情報提供を行っていましたが、横断的な検索手段がないため、企業の情報を多面的に知りたい場合には様々なサイトに散在している情報を個別に収集しなければいけませんでした。

こうした中、平成28年6月に閣議決定された「日本再興戦略2016 」や「規制改革実施計画 」において、個々の労働者が能力を最大限に発揮し、経済成長の担い手として活躍できる環境を整備するため、労働市場での職場情報の見える化や企業の人材管理の促進の更なる取組が求められています。
また、平成29年3月に発表された「働き方改革実行計画 」においては、女性活躍推進法 に基づく情報公表制度の見直し（復職制度の有無、男性の育休取得状況の追加）等、法令による情報公開の義務化や、認定・表彰制度を活用した働き方改革の好事例の横展開が盛り込まれました。

これらの政策的課題に対応するため、厚生労働省では様々なニーズを有する利用者が様々な観点から、横断的に企業の職場情報を検索・参照することが出来る職場情報総合サイトを開設することになりました。