女性活躍推進企業認定
「えるぼし」認定

「えるぼし」認定とは

「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」(以下、「女性活躍推進法」)に基づき、一定基準を満たし、女性の活躍推進に関する状況などが優良な企業を認定する制度です。

  • えるぼし認定

認定について

主な認定基準

 

採用されてから仕事をしていく上で、女性が能力を発揮しやすい職場環境であるかという観点から、以下5つの評価項目が定められています。

  • 採用
  • 継続就業
  • 労働時間等の働き方
  • 管理職比率
  • 多様なキャリアコース

「えるぼし」の認定の段階

 

認定段階は3段階あり、上記5つの評価項目のうち、基準を満たしている項目数に応じて取得できる段階が決まります。

  • 5つ(全て)の基準を満たす :3段階目
  • 3~4つの基準を満たす   :2段階目
  • 1~2つの基準を満たす   :1段階目
えるぼし認定の段階

認定実績

平成30年3月末時点で、579社「えるぼし」認定を受けています。

職場情報総合サイトでは、「えるぼし」認定を取得している企業の職場情報を検索することが出来ます。
就職活動中の学生や求職中の方は、企業について比較検討する際にご活用ください。

具体的に確認できる主な情報

  • 女性活躍推進法に基づく一般事業主行動計画
  • 採用者に占める女性の割合
  • 採用における男女別の競争倍率又は競争倍率の男女比
  • 労働者に占める女性労働者の割合
  • 平均勤続年数又は採用10年前後の継続雇用率
  • 育児休業取得率
  • 月平均残業時間
  • 年次有給休暇取得率
  • 係長級にある者に占める女性労働者の割合
  • 女性管理職の割合
  • 役員に占める女性の割合
  • 男女別の職種又は雇用形態の転換実績

「えるぼし」認定についてもっと詳しく知りたい方
>> 女性活躍推進法に基づく優良企業の認定について(女性の活躍推進企業データベースサイト)

「えるぼし」認定を取得している企業について知りたい方
>> 女性の活躍推進企業データベース

「えるぼし」認定の申請をしたい企業の方
>> 「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」に基づく認定を取得しましょう!(厚生労働省パンフレットPDF)

女性活躍推進法についてもっと詳しく知りたい方
>> 女性活躍推進法特集ページ(厚生労働省Webサイト)

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