若者の採用・育成に積極的な中小企業を認定する制度「ユースエール認定制度」

ユースエール認定制度とは

若者の採用・育成に積極的で、若者の雇用管理の状況などが優良な中小企業（常時雇用する労働者が300人以下）を若者雇用促進法に基づき、厚生労働大臣が認定する制度です。

 

認定について

主な認定基準

• 若者（新規学卒者や3年以内の既卒者など）対象の正社員の求人申し込みまたは募集を行っている
• 若者の採用や人材育成に積極的に取り組む企業である
• 直近３事業年度の正社員として就職した新卒者等の離職割合が20％以下（※直近3事業年度の採用者数が3人または4人の場合は、離職者数が1人以下であれば可とする）
• 前事業年度の正社員の月平均所定外労働時間が20時間以下かつ、月平均の法定時間外労働が60時間以上の正社員が１人もいない
• 前事業年度の正社員の有給休暇の取得率が70％以上または年平均の取得日数が10日以上（※有給休暇に準ずる休暇として、一定の条件を満たす休暇（夏季休暇など）が含まれる場合がある）
• 直近３事業年度において、男性労働者の育児休業等の取得者が１人以上または女性労働者の育児休業等の取得率が75％以上
• 若者の雇用情報（新規学卒者の採用数・離職者数、平均勤続年数、研修制度の有無など）について公表している等

 

認定実績

令和6年6月30日時点で、1252社が「ユースエール認定」を取得しています。

 

「しょくばらぼ」でできること

しょくばらぼでは、ユースエール認定を取得している企業等の職場情報を検索することができます。就職活動中の学生や求職者の方は、企業について比較検討する際にご活用ください！

 

検索手順

1. 下部にある「職場情報検索」ボタンを押す
2. 認定・表彰・その他の制度（複数選択可）の項目を開いて 「ユースエール認定」にチェック
3. 「この条件で検索」ボタンを押す